公司人事部组织10月新人入职培训
  • 作者:凯洛斯
  • 发布时间:2017-10-13
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      近期,由公司人事部组织的“第一期新人入职培训”在总部会议室如期开展。本次培训旨在让公司新同事更深入地理解公司文化、规章制度及核心业务,更好地融入公司大家庭,共同营造职业、专业的工作氛围。

     
      破冰游戏其乐融融

      上午9点,各位新同事如约而至,远在太仓的新同事也提前来到了培训教室。为了让各部门新同事之间有更多的交流,消除彼此之间的陌生感。课程正式开始前特别设置了自我介绍和破冰游戏2个环节。通过大家的自我介绍,大家找到了一些共同爱好,彼此也多了一分了解。在接下来的抓手指游戏环节中,紧张的情绪和欢快的笑声不断交织,被抓到手指的同事给大家带来了精彩的才艺展示,给培训课堂带来了欢乐和温暖。


      课程讲解精彩纷呈

     
      轻松的开场游戏结束之后,正式进入早上的课程学习阶段。培训老师首先给大家带来了《企业文化》课程。培训老师从知名企业的文化案例切入,引起学员对企业文化的思考,通过学员的分享和企业文化案例介绍将“企业文化”从虚拟的概念引入到了企业发展和员工成长等实际工作上。最后,培训老师详细介绍了公司的发展历程、组织架构、核心价值观和使命愿景等内容,进一步加深了大家对公司的了解。随后,培训老师带来了《制度与规范》课程。从行政制度、人事制度、财务制度到行为规范,培训老师都一一详细作了介绍,并和新员工分享了自己在办公礼仪方面的一些小知识、小技巧。

     经过了午间的短暂休息后,下午的业务知识课程正式开始,培训老师对公司的业务内容进行了详细解读。老师的讲解内容使新同事对公司业务有了更加清晰的认识。

      课程回顾再次重温

     
      由于培训时间紧、内容多,为了帮助新同事更好地消化当天的培训内容,培训组特别设计了一个知识竞赛环节,通过轻松的方式让大家回顾学习内容。活动采用小组PK的方式,设置了小奖励。最后优胜的小组获得了小礼品。

      知识竞赛活动之后,新同事们迎来了入职第一场考核。大家认真答题,力争取得好的成绩,以给本次培训一个完美的小结。最后培训组同事安排了一个培训评估环节,通过小调研,人力资源部收到了很多小伙伴们的建议和意见。最后培训在大合影中顺利的结束。


      感谢公司各部门对本次培训组织工作的大力支持,感谢小伙伴们的全情投入。相信在公司领导、各部门、各位小伙伴的共同支持和努力下,新人入职培训工作一定能越办越好。

     


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